員工心態(tài)激勵：做有責任感使命感歸屬感的員工

課程背景

一個(gè)人的工作態(tài)度折射出人生態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個(gè)人職場(chǎng)的成就。也許有的人覺(jué)得工作職位并不如你所愿，也許有的人覺(jué)得自己被大材小用，也許有的人覺(jué)得自己的崗位是太過(guò)于平淡無(wú)奇，但是，從本質(zhì)上說(shuō)，工作不僅僅是我們?yōu)榱酥\生才去做，而是實(shí)現自我的重要途徑。在實(shí)現自我的道路上，作為蕓蕓眾生之一的我們，做的大多是平凡的事，但是為什么有的人會(huì )做得很精彩，有的人做得卻很失敗呢？每一個(gè)職位都是展示才華的舞臺，不論從舞臺上看到的是一個(gè)平凡的你，還是一個(gè)出色的你，最根本是由你對工作的態(tài)度決定。如果你對工作是認真負責的，積極主動(dòng)的，有責任心的，那么，即使崗位無(wú)比平凡，你依然會(huì )做出成績(jì)，成為一個(gè)對公司有用的人，成為一名優(yōu)秀的出色的員工，實(shí)現自我價(jià)值，獲得職場(chǎng)成功。就像希爾頓說(shuō)的：“世界上沒(méi)有卑微的職業(yè)，只有卑微的人?！?/p>

本課程主要從員工的角度出發(fā)，從作為一名員工最基本的、應有的態(tài)度開(kāi)始，把職業(yè)當成自己的事業(yè)來(lái)做，認識到態(tài)度的力量，樹(shù)立起正確、端正的態(tài)度，從而讓自己的工作態(tài)度來(lái)決定自己的職業(yè)高度；時(shí)刻抱有一顆“責任之心”，不為失敗找借口，只為成功找方法，盡職盡責地做好本職工作；認真對待自己的工作，絕不做“差不多”員工，潛心蟄伏以厚積薄發(fā)來(lái)展現自己的實(shí)力；完美執行，將執行力貫徹到位，最終讓自己取得事半功倍的效果；打破常規，跳出自我局限，以高效的創(chuàng )新力為企業(yè)帶來(lái)無(wú)窮的效益等多個(gè)方面詳細展開(kāi)來(lái)論述。本課程不僅觀(guān)點(diǎn)新穎透徹，案例生動(dòng)活潑，而且還有一些行之有效的具體方法，操作性極強，對廣大學(xué)員具有較強的指導作用。

課程目標

1.樹(shù)立正確觀(guān)念，做職業(yè)化員工；

2.讓學(xué)員了解責任的含義，通過(guò)分析內涵，引發(fā)學(xué)員的思考，自發(fā)改變心態(tài)，引導學(xué)員將責任意識應用到實(shí)際工作中，提高績(jì)效；

3.強化結果意識，在團隊中杜絕各種借口滋生的土壤；

4.找到行動(dòng)力的來(lái)源——清晰的目標感，培養員工逆境中如何保持狀態(tài)-決不放棄的執著(zhù)。

課程對象

一線(xiàn)員工、銷(xiāo)售人員、基層員工等

課程形式

課程內容融合有理論講解+互動(dòng)提問(wèn)+案例研討+小組討論+視頻觀(guān)摩+情境互動(dòng)+體驗活動(dòng)+頭腦風(fēng)暴+心得分享等多元培訓方式

課程時(shí)間

課程培訓時(shí)間可依據企業(yè)狀況與培訓需求，進(jìn)行培訓內容與時(shí)間策劃

課程大綱

一、重視無(wú)聊感覺(jué)，遠離工作中的消極心態(tài)

1. 無(wú)聊是一種本能和常態(tài)

2. 無(wú)聊并不可怕，可怕的是一直無(wú)聊的心態(tài)

3. 不要得過(guò)且過(guò)，對工作敷衍了事

4. 走出無(wú)聊陰影，樹(shù)立人生目標和夢(mèng)想

5. 摒棄打工心態(tài)，工作是為了老板更是為了自己

6. 搞清楚自己是真的厭倦工作，還是心態(tài)出了問(wèn)題

二、塑造健康心態(tài)，你的心態(tài)變了世界就變了

1. 樂(lè )觀(guān)自信，改變消極自卑的心態(tài)

2. 摒棄怠慢工作的心態(tài)，跳出“無(wú)聊”陷阱

3. 心態(tài)陽(yáng)光一些，激發(fā)正能量

4. 與其抱怨自己工資太低，不如努力工作

5. 拒絕平庸，平凡崗位也能做出成就

6. 時(shí)刻準備，勇于抓住每次機會(huì )

三、責任至上，高度的責任感是成功的基石

1.責任感喚醒全力以赴的你

2.像做自己的事業(yè)一樣去工作

3.用責任感塑造“老板心態(tài)”

4.盡職盡責是成功者的秘訣

5.責任心是“1”，能力只是后面的“0”

6.糊弄工作就是糊弄自己

7.有責任感才可能不被取代

8.堅守責任，守來(lái)機遇

9.多一分擔當就能多走一步路

四、讓責任成為一種習慣

1.1%的不負責≈100%的失敗

2.永遠不在責任面前找借口

3.讓問(wèn)題到你為止

4.工作無(wú)小事，保持最強的責任心

5.不逃避責任，讓自己在錯誤中成長(cháng)

6.責任到位，工作才能做到位

7.逃避責任是的風(fēng)險

8.自動(dòng)、自發(fā)，不做“按鈕”式員工

五、使命在心，把工作當成自己的職責

1.工作是人生的重要使命

2.用使命感打造出勇敢的心

3.使命感是愛(ài)崗敬業(yè)的動(dòng)力之源

4.使命感讓你遠離習慣性“跳槽”

5.心懷使命感，堅持到底很簡(jiǎn)單  

6.不只為薪水，也為使命去工作

六、滿(mǎn)懷使命感去工作，把工作做到極致

1.用使命感點(diǎn)燃激情的火種

2.找到自己準確的工作使命

3.端正態(tài)度，把工作當作“使命必達”的事情去做

4.專(zhuān)注工作，心無(wú)旁騖

5.做好每一件小事就是在完成使命

6.把工作當作樂(lè )趣而非負擔

7.將使命感根植于心，與企業(yè)共進(jìn)退

七、以企為家，找到歸屬感融入企業(yè)大家庭

1.提升歸屬感，解除工作中的后顧之憂(yōu)

2.迅速融入企業(yè)文化

3.在工作中培養“主人翁”心態(tài)

4.與企業(yè)一同實(shí)現共同使命

5.愛(ài)企如家，把同事當“家人”

7.建立正確認知，讓歸屬感驟增